ابن‌خلدون بیش از ۶۰۰ سال پیش دقیقا همان چیزی را در سطح تمدن‌ها و نظام‌ها دیده بود که ما امروز در سطح سازمان‌ها و نمونه‌های کامیابی مثل مایکروسافت و گوگل یا نمونه‌های ناکامی و سقوط مانند نوکیا، بلک‌بری، یاهو، کداک، یا بسیاری از شرکت‌ها می‌بینیم. اما او فقط این پدیده‌ها و بسیاری پدیده‌های مشابه را توصیف نکرده بود بلکه قانون‌های عام و راه‌حل‌هایی را هم ارائه داده بود. مدیران هوشمند قرن بیست‌ویکم اگر مقدمه ابن‌خلدون را بخوانند، می‌توانند مرگ سازمان خود را به تأخیر بیندازند یا حتی آن را بازتعریف و احیا کنند و از بروز بسیاری عوارض و کاستی‌ها در سازمان‌شان جلوگیری کنند؛ به شرطی که قوانین عصبیت  و چرخه تمدنی  را جدی  بگیرند.

مدیر عامل شرکت شهرک‌های صنعتی قم گفت: در راستای حمایت از کسب و کارهای نوپا ۲ رویداد نوآفرینی در زمینه صنایع شیمیایی و فناوری اطلاعات و با حضور واحدهای فعال در این رشته صنعت‌ها برگزار شد و زمین به استارتاپ‌های برتر اختصاص یافت.

رئیس کمیسیون سلامت دیجیتال نصر تهران در گفت‌وگو با خبرآنلاین، با اشاره به آمار تکان‌دهنده‌ مهاجرت متخصصان در سال جاری، هشدار می‌دهد که تصمیمات سلیقه‌ای، تنها به معنای حذف یک پلتفرم نیست، بلکه تخریب آخرین لنگرگاه‌هایی است که نخبگان فناوری را به ماندن در کشور امیدوار نگه داشته بود.

شرکت استارباکس با انتشار یک آگهی استخدام منحصربه‌فرد، به دنبال دو «تولیدکننده محتوای جهانی قهوه» می‌گردد تا برای یک سال کامل به دور دنیا سفر کرده و از فرهنگ قهوه در کشورهای مختلف محتوا تولید کنند.

رضا الفت‌نسب رئیس اتحادیه کشوری کسب‌وکارهای مجازی در نامه‌ای به رئیس جمهور نسبت به همکاری با دولت برای رفع مشکلات احتمالی در شرایط فعلی کشور اعلام آمادگی کرده و ظرفیت زیست‌بوم کسب‌وکارهای مجازی و مبتنی بر فناوری را برای کاهش مشکلات را مناسب ارزیابی کرد.

ارزیابی اولیه مشاور وزیر ارتباطات از کاهش ۸۰ درصدی درآمد برخی‌ کسب‌وکارهای اینترنتی خبر می‌دهد.

در حالی که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ فناوری می‌گویند هوش مصنوعی تنها ابزار برای کمک به کارکنان است، اما پیام‌های داخلی و یادداشت‌های ارسالی به سرمایه‌گذاران آن‌ها، حاکی از آن است که شغل بسیاری از کارکنان در معرض تهدید جدی است و شاید همین حالا هم بسیاری از افراد شغل خود را از دست داده باشند.

سران قوای مقننه و قضائیه به میزبانی رئیس قوه مجریه، در نشستی ۲ ساعته پذیرای مطالبات، دغدغه‌ها و دیدگاه‌های مدیران بزرگترین شرکت‌های فعال در حوزه اقتصاد دیجیتال بودند.

مصطفی مافی، رئیس پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات، با ابراز نگرانی جدی از مهاجرت گسترده نیروی انسانی متخصص، اعلام کرد که مهم‌ترین مشکل کسب‌وکارهای دانش‌بنیان، عدم دسترسی به این سرمایه ارزشمند است. وی با انتقاد از تفکر «بگذارید بروند»، هشدار داد که «جایگزینی برایشان وجود ندارد» و کشورهای دیگر، نیروی انسانی متخصص و بهره‌ور ایرانی (به‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی) را شناسایی کرده و روی آن‌ها سرمایه‌گذاری می‌کنند.

مصطفی مافی، رئیس پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات، با رد قاطعانه دیدگاهی که تحریم را فرصت می‌داند، آن را «خسارت محض» نامید. وی تأکید کرد که تحریمی که چندین سال ادامه یابد، باعث توقف رشد در بخش‌هایی مانند خودروسازی و اقتصاد دیجیتال شده و فرصت نیست. او همچنین از تمایل نداشتن به مدیریت تحریم‌ها انتقاد کرد.